Skrota årsvis utvecklingssamtal – satsa på fler men kortare samtal istället
Utvecklingssamtalens roll i organisationer ser väldigt olika ut. Vissa har 1-1 varje vecka med sin chef, andra har det en gång per år inför att löner ska sättas och KPI: er gås igenom. Artikeln på foretagande.se innehåller intressanta reflektioner kring hur man i utvecklingssamtalen skulle kunna ändra formen genom att bara starta med en enda…