• Anlita oss
    • Ekonomi
    • HR
    • Kundtjänst & Admin
    • Marknad & Sälj
    • Supply Chain
  • Lediga jobb
  • Kunskap
  • Om oss
  • Kontakta oss
Skrota årsvis utvecklingssamtal – satsa på fler men kortare samtal istället

Skrota årsvis utvecklingssamtal – satsa på fler men kortare samtal istället

av Therese | 2018-06-11 | Självorganisering

Utvecklingssamtalens roll i organisationer ser väldigt olika ut. Vissa har 1-1 varje vecka med sin chef, andra har det en gång per år inför att löner ska sättas och KPI: er gås igenom. Artikeln på foretagande.se innehåller intressanta reflektioner kring hur man i...

Recent Posts

  • Kundservice i en tillväxtresa
  • Därför är det viktigt att mäta kandidatupplevelsen
  • Heartworking Project
  • Att bygga en lärande organisation
  • Vad är kompetensbaserad rekrytering?

Recent Comments

Inga kommentarer att visa.
logga

Hero AB

Industrigatan 4
112 46 Stockholm

info@hero.se

08-410 22 670

Söker du jobb?

Lediga jobb

Ekonomi

Administration

Kundservice

Integritetspolicy

 

Startsida

Anlita oss

Kunskap

Om oss

Kontakta oss

Konsultportalen

 

Visselblåsning
logga

Hero AB

Industrigatan 4
112 46 Stockholm

info@hero.se

08-410 22 670

Söker du jobb?

Lediga jobb

Ekonomi

Administration

Kundservice

Integritetspolicy

 

Startsida

Anlita oss

Kunskap

Om oss

Kontakta oss

 

Visselblåsning
Konsultportalen

Hero AB

Industrigatan 4
112 46 Stockholm

info@hero.se

08-410 22 670

Söker du jobb?

Lediga jobb

Ekonomi

Administration

Kundservice

Integritetspolicy

 

Startsida

Anlita oss

Kunskap

Om oss

Kontakta oss

 

Konsultportalen
Visselblåsning

Design by Advisory AB

  • Följ

Design by Advisory AB

  • Följ