Självledarskap – övning – TEAL

Förra veckan hade vi underbara Boel Sjöstrand till låns för att ta ytterligare ett steg i transformationen mot teal. Temat för dagen var Self Management (på svenska översatt självledarskap eller självorganisering) och vi fick med oss viktiga kunskaper och verktyg för att kunna leda oss själva. En viktig byggsten i teal är att lära känna…

Missa inte vår serie om TEAL

🦋 DET TRADITIONELLA SÄTTET ATT ORGANISERA SIG PÅ HAR NÅTT SITT SLUT – NU VÄXER EN NY ORGANISATIONSFORM FRAM Nästa vecka släpper vi en artikelserie om TEAL; en ny organisationsform som bygger på självorganisering, där hierarkin bl.a. ersätts av ett distribuerat ledarskap och företagets gemensamma syfte blir drivkraften – framför tillväxt för tillväxtens skull. Grundaren…

Hope for Kinshasa i Nyhetsmorgon

Hope for Kinshasa gästade Nyhetsmorgon för att berätta om arbetet de gör i Kongo-Kinshasa och vi vill bara höja våra händer upp mot skyn och tacka fantastiska Tresor, och alla som jobbar med organisationen, för det jobb ni gör! Hope for Kinshasa är en av de organisationer vi på Hero har valt att stötta genom…

AI inom rekrytering

AI – Artificiell Intelligens – hur kommer det att påverka rekryteringsbranschen? Eller är vi redan där? Vissa blir skrämda av att datorer kommer kunna efterlikna människors tankemönster, andra tycker det låter bra och effektivt – desto mindre behöver vi göra. Eller? Jo men ungefär så kan man sammanfatta Ji-A Mins tal på Talent Summit. Hon,…