Inom rekrytering talar man ofta om ’den farliga magkänslan’. Men varför har magkänslan så dåligt rykte? Jo, för att den ofta byggs upp baserat på dina underliggande fördomar, erfarenheter och intressen. Att din favoritkandidat också har sommarhus i Båstad och gillar hästsport bör inte vara avgörande för en rekrytering. Inte heller vilken kulturell bakgrund personen…
DetaljerVad har jag lärt mig idag? Om svaret dag efter dag blir ingenting, så är du kanske en av dem som känner att din arbetsgivare inte ger dig förutsättningar att utvecklas i arbetet. Troligen känner du dig i samband med det låg på engagemang. Enligt en artikel hos &frankly så visar statistisk att en av…
DetaljerDet finns många saker att ta hänsyn till för att skapa en träffsäker rekrytering av kundtjänstmedarbetare. Vad man bör tänka på varierar till stor del mellan roller, branscher och bolag. När det kommer till rekrytering av kundservicemedarbetare bör man fundera igenom frågor specifikt kopplade till teamets samlade kompetens, sökkanaler för målgruppen du vill nå och…
DetaljerNågot av det som diskuteras mest just nu inom rekrytering är kandidatupplevelsen. Det är alltid två som väljer i en rekryteringsprocess – en kandidat och en arbetsgivare. Om kandidaten får en negativ kandidatupplevelse spelar det tyvärr ingen roll hur valida eller effektiva urvalsmetoderna är, för det kommer aldrig att bli en underskrift på det pappret.…
DetaljerEn studie som Brilliant Future gjort visar att lojala kunder skapar nästan dubbelt så stor lönsamhet jämfört med de som bara är nöjda. Fakta som givetvis får alla företag att tänka: hur kan vi skapa fler lojala kunder? Jo, engagerade medarbetare kan vara ett bra ställe att börja på, de ger nämligen lojala kunder och…
DetaljerVälkommen till Hero, Elida Rhodin. Hero har fått flera nya stjärnor och vi har därför tagit fram 5 snabba frågor för att lära känna våra medarbetare lite bättre. Berätta om din nya roll på Hero? Min nya roll som rekryterings- och konsultchefsassistent innebär att jag stöttar rekryterande konsultchefer genom hela rekryteringsprocessen. Rollen som…
DetaljerRekryteringsprocessen är en del av ditt varumärke. Hur de sökande upplever att de blir behandlade, vad som sägs och hur du och ditt företag agerar, det är saker som sammantaget ger kandidaten en uppfattning om företagets varumärke och employer brand. Men hur gör man då för att skapa förtroende och för att bygga en tillitsfull…
DetaljerVälkommen till Hero, Christoffer Sperring. Hero har fått flera nya stjärnor och vi har därför tagit fram 5 snabba frågor för att lära känna våra medarbetare lite bättre. Berätta om din nya roll på Hero? Min roll som Senior Consultant Manager är mycket varierande och handlar bland annat om att både vara en rekryterande…
DetaljerVälkommen till Hero, Amanda Wyser. Hero har fått flera nya stjärnor och vi har därför tagit fram 5 snabba frågor för att lära känna våra medarbetare lite bättre. Berätta om din nya roll på Hero? Min nya roll som rekryterings- och konsultchefsassistent innebär att jag stöttar rekryterande konsultchefer genom hela rekryteringsprocessen. Jag skriver och…
DetaljerVåga rekrytera människor som har viljan att lära nya saker! I dagens rekrytering är det alltför stort fokus på tidigare erfarenhet, skriver Rolf Medina, doktor i management och författare, i en debattartikel på svd.se. I dagens snabbrörliga samhälle, där vi måste lära oss nya saker i en snabbare hastighet för att hänga med i teknik…
Detaljer
