Förändring och tider av osäkerhet skapar oro hos många. Vi känner att vi tappar kontrollen (eller illusionen av kontroll) och blir villrådiga; vad ska hända? Men sanningen är ju egentligen att vi alltid lever i osäkerhet och förändring, eftersom det där med kontroll är något vi tror att vi har. Det är inte något som…
DetaljerVårt Employer Brand har verkligen blomstrat sedan vi började arbeta mot att vara en medarbetardriven, självorganiserande organisation. Ansökningarna haglar över oss som aldrig förr, men samtidigt har den interna rekryteringen verkligen varit en större utmaning för oss den senaste tiden. Jag som lovar både den interna organisationen och våra kunder att detta ska vara mitt…
Detaljer”De mest intressanta genombrotten på 2000-talet kommer inte att ske till följd av teknologi, utan till följd av en vidgad föreställning om vad det innebär att vara människa” John Naisbitt Teal handlar om mer än en organisationsform. Det handlar om att våga vara sig själv som människa fullt ut. Att förstå sina beteenden, förstå att…
DetaljerFörra veckan hade vi underbara Boel Sjöstrand till låns för att ta ytterligare ett steg i transformationen mot teal. Temat för dagen var Self Management (på svenska översatt självledarskap eller självorganisering) och vi fick med oss viktiga kunskaper och verktyg för att kunna leda oss själva. En viktig byggsten i teal är att lära känna…
DetaljerNi som följt oss på LinkedIn ett tag vet att vi är en organisation som genomför en transformation mot självorganisering (teal). Vi har berättat om vår resa som sker i etapper, med en organisationskonsult till hjälp. Att bli en teal-organisation har inte alltid varit en självklarhet ur ett organisatoriskt perspektiv, vi har varit en väldigt…
Detaljer🦋 DET TRADITIONELLA SÄTTET ATT ORGANISERA SIG PÅ HAR NÅTT SITT SLUT – NU VÄXER EN NY ORGANISATIONSFORM FRAM Nästa vecka släpper vi en artikelserie om TEAL; en ny organisationsform som bygger på självorganisering, där hierarkin bl.a. ersätts av ett distribuerat ledarskap och företagets gemensamma syfte blir drivkraften – framför tillväxt för tillväxtens skull. Grundaren…
DetaljerHope for Kinshasa gästade Nyhetsmorgon för att berätta om arbetet de gör i Kongo-Kinshasa och vi vill bara höja våra händer upp mot skyn och tacka fantastiska Tresor, och alla som jobbar med organisationen, för det jobb ni gör! Hope for Kinshasa är en av de organisationer vi på Hero har valt att stötta genom…
DetaljerNu kan vi ha hittat den bästa artikeln vi någonsin läst. Eller väldigt nära inpå i alla fall. För den här artikeln, som publicerats på Thrive Global (för övrigt världens mest inspirerande sida!), täcker de mest essentiella punkterna du behöver för att leva ett välbalanserat och meningsfullt liv. Och vem säger nej till det? Vi…
DetaljerAI – Artificiell Intelligens – hur kommer det att påverka rekryteringsbranschen? Eller är vi redan där? Vissa blir skrämda av att datorer kommer kunna efterlikna människors tankemönster, andra tycker det låter bra och effektivt – desto mindre behöver vi göra. Eller? Jo men ungefär så kan man sammanfatta Ji-A Mins tal på Talent Summit. Hon,…
DetaljerNär vi upplever stress och psykisk ohälsa är det lätt att försöka göra vad som helst för att få slappna av. Alkohol eller lugnande tabletter är det val många går till, men hur bra är det egentligen? Det finns tre problem med detta beteende: Det hjälper bara för stunden. Tyvärr. Så fort alkoholen eller tabletten försvinner…
Detaljer
