Nonviolent communication (NVC) är en kommunikationsmodell som bygger på att göra människor man möter medvetna om sina känslor och behov, snarare än att klassificera oss och andra utifrån normer som dominerar den kultur vi lever i. Vi som företag (självorganiserande...
”Jag har ingen jävla aning om hur det kommer bli – men låt oss testa”
Precis som rubriken lyder var det Robert Conzatos svar på de frågor som medarbetarna kom med när han öppnade upp med att Hero kommer att börja arbeta självorganiserande. Ett svar som han fått jobba länge med sig själv för att kunna stå rakryggad och säga. En tidigare...
Känslor
Ibland är dom överallt; i kroppen, i huvudet, i händerna, fötterna, ansiktet, ögonen som fladdrar. Känslorna. "All over the place" sa en prins en gång och vi är nog många som kan relatera till det, både på ett positivt plan och ett överväldigande plan. Känslor är en...
Vad är du intresserad av?
Självorganisering
#Heroaction
Medarbetarengagemang
Hållbara medarbetare
Ledarskap
#Heromöter
Hur skapar man förutsättningar för sina medarbetare att ta hand om sin hälsa?
Det här är en fråga som vi har funderat mycket på den senaste tiden. Efter flera utbildningar och konferenser med FORM Holistic i höstas har vi lyft medarbetarnas hälsa högst upp på agendan. Ingenting är viktigare än att våra medarbetare mår bra. Men hur skapar man då...
Hero gör holistisk satsning för att driva arbetsmarknaden i en hållbar riktning
Nu gör vi på Hero en storsatsning på holistisk hälsa genom lanseringen av konceptet Heartworking Holistic; ett bidrag för att skapa förutsättningar för människor att må bra på arbetsmarknaden. Idag har vi ett sjuttiotal konsulter ute på olika företag och ser...
Hero inför rökfri arbetstid
Hero har 2018 infört en rökfri arbetstid för att fortsätta vårt arbete i att vara en hälsofrämjande arbetsplats. För några månader sedan satt vi ner med alla medarbetare som röker på vår arbetsplats och frågade dem hur vi kan arbeta hälsofrämjande med rökningen hos...
Tips för att ta sig igenom tider av osäkerhet, kaos eller förändring
Förändring och tider av osäkerhet skapar oro hos många. Vi känner att vi tappar kontrollen (eller illusionen av kontroll) och blir villrådiga; vad ska hända? Men sanningen är ju egentligen att vi alltid lever i osäkerhet och förändring, eftersom det där med kontroll...
Ditt liv ser ut som dina senaste 24 timmar gjorde
Nu kan vi ha hittat den bästa artikeln vi någonsin läst. Eller väldigt nära inpå i alla fall. För den här artikeln, som publicerats på Thrive Global (för övrigt världens mest inspirerande sida!), täcker de mest essentiella punkterna du behöver för att leva ett...
Meditation för bättre arbetsmiljö och utvecklade relationer i arbetslivet
Fantastiska Yogobe skriver på sin blogg om en studie som gjorts på Handelshögskolan om Meditation för bättre arbetsmiljö; något som skulle kunna beskrivas som ett stort steg för forskningen och ett ännu större steg för företagen. Syftet med projektet på...