Berätta om din nya roll på Hero!
I min roll som konsultchef på har jag ett helhetsansvar för våra kunders rekryteringar och
bemanningsuppdrag, samt personalansvar för mina konsulter. Det är en flexibel och varierande roll
som innebär att jag bland annat utformar kravspecifikationer, genomför konsultativa möten med
kunder, arbetar med annonsering och search, genomför kompetensbaserade intervjuer och mycket
mer. Ingen dag är den andra lik vilket är både utvecklande och väldigt kul! Jag ser fram emot att bidra
med nya perspektiv i en spännande bransch med stora möjligheter.
Vad har du tidigare gjort?
Jag har primärt erfarenhet från service och rekrytering sedan tidigare. Mitt hjärta började tidigt
klappa för service och ledarskap i min roll som kassaledare i butik. Jag fortsatte utveckla mig inom
ledarskap och HR genom att läsa en kandidat i arbetsvetenskap. Jag har nu senast arbetat med
rekrytering inom försäljning, kundtjänst och rådgivning och ser nu fram emot att utvecklas hos
teamet på Hero!
Vad fick dig att välja Hero?
För mig är det viktigt att företaget jag jobbar för delar mina värderingar kring långsiktighet och
hållbarhet. Redan i annonsen fångade de mitt intresse genom uttrycket att jobba med hjärtat.
Dessutom är det en fantastisk möjlighet för mig att utvecklas i rollen som rekryterande konsultchef!
Vad på din agenda har högst prioritet just nu?
Nu ser jag fram emot att lära känna mina kunders behov och få utmana gamla sanningar, att sätta
mig in i mina konsulters vardag och bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar för dom på
jobbet. När vi mår bra gör vi bra och jag hoppas att det inspirerar fler till att jobba med hjärtat. Min
ambition är att vara lyhörd, nytänkande och få bidra till en inkluderande arbetsmarknad.
Vad ser du för utmaningar/möjligheter i framtiden för branschen?
Det är en spännande men också utmanande tid på arbetsmarknaden där vi ser bristande
kompetensförsörjning, matchningsproblematik och oroligheter i världen. Den perfekta matchningen
har aldrig varit viktigare både för kund och kandidat. Där ser jag en möjlighet för konsultbolagen att
stärka företag i det här glappet, att vara en strategisk partner som inspirerar till nytänkande och tar
en mer rådgivande roll inför en oviss framtid.
