2030 hoppas jag att de stressrelaterade sjukskrivningarna är ett minne blott – Intervju med Anna Ahrenfelt

Mittuppslag i Dagens Industri den 18 december 2019: ”Upplagt för nytt starkt årtionde på aktiemarknaden. 2010 talet var händelserikt men bara 2 av 10 år slutade börsen på minus.” Anna Ahrenfelt skriver febrilt ett inlägg på Linkedin: ”Är det vi människor som får betala priset för tillväxten?”. Vi träffade Anna för att prata hållbara medarbetare,…

En god kandidatupplevelse enligt forskningen

Något av det som diskuteras mest just nu inom rekrytering är kandidatupplevelsen. Det är alltid två som väljer i en rekryteringsprocess – en kandidat och en arbetsgivare. Om kandidaten får en negativ kandidatupplevelse spelar det tyvärr ingen roll hur valida eller effektiva urvalsmetoderna är, för det kommer aldrig att bli en underskrift på det pappret.…

Nonviolent communication i företag

Nonviolent communication (NVC) är en kommunikationsmodell som bygger på att göra människor man möter medvetna om sina känslor och behov, snarare än att klassificera oss och andra utifrån normer som dominerar den kultur vi lever i. Vi som företag (självorganiserande tealbolag) har kommunikation som nyckelverktyg i vår organisation och behövde lära oss mer om hur NVC…

Vi har hjälpt fler ungdomar till utbildning!

Vi är så glada, och så stolta över, att kunna berätta att vi har gjort något fantastiskt! 2018 Skänkte vi på Hero 100 000 kronor till vår stiftelse Heartworking Foundation. Heartworking Foundation stöttar organisationerna Hope for Kinshasa och Together as One som bygger och driver varsin skola i Kongo respektive Ghana. Och det är dit…