Rekrytering & Konsulter / marknadsföring / Marknadskoordinator
Rekrytera och anlita konsulter inom marknadsföring
Marknadsföring utvecklas i snabb takt och slaget om talangerna spelas hårt. Det går inte att ligga på latsidan om man vill ha rätt kompetens till sin marknadsavdelning.
För en marknadskoordinator handlar det främst om koordinerande och bred kompetens inom området. Marknadskoordinatorn fungerar som ett nav på marknadsavdelningen och en operativ kraft som får saker att hända, utan att det tar tid eller energi från annat operativt och strategiskt marknadsarbete.
Vi hjälper företag att rekrytera och anlita konsulter inom marknadsföring – med tempo, precision och långsiktighet i fokus.
REKRYTERING & KONSULTER
Vilken typ av marknadsförare behöver ert företag?
Marknadsföring är ett brett fält med många specialiseringar. Beroende på ditt företags storlek, bransch och behov kan du behöva olika typer av kompetenser:
Marknadsförare: En allsidig strateg som kan planera och genomföra övergripande marknadsföringskampanjer, och hanterar allt från digital marknadsföring till traditionell reklam.
Marknadskoordinator: En operativ roll som stödjer marknadsavdelningen med att implementera strategier, koordinera projekt och hantera dagliga marknadsföringsaktiviteter. Perfekt för större organisationer som behöver någon som kan hålla många bollar i luften.
Marknadsassistent: En junior roll som stöttar marknadsavdelningen med administrativa uppgifter, innehållsproduktion och social media-hantering. Idealisk för företag som vill utveckla talanger internt eller behöver extra stöd i sin marknadsföring.
Process
Så hittar vi kompetensen du behöver – vår rekryteringsprocess
Nedan hittar du vår rekryteringsprocess steg för steg.
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den startar rekryteringsprocessen.
2
Kartläggning
Vi kartlägger och identifierar kandidater genom ett gediget search-arbete. Vi har flera års erfarenhet av att arbeta i LinkedIns mest avancerade sökverktyg, som ger goda möjligheter att hitta de mest relevanta kandidaterna. Som komplement utannonserar vi tjänsten och söker i våra nätverk och CV-databaser. Efter det följer intervjuer och kompetensbaserade djupintervjuer. Vi presenterar de tre bäst lämpade kandidaterna.
3
Kandidatpresentation
När ni genomfört intervjuer med kandidaterna bollar vi tillsammans med er igenom vilken kandidat som är bäst lämpad för tjänsten och genomför referenstagning. Vi är måna om att ha en konsultativ approach där vi med vår erfarenhet vägleder er i er beslutsprocess. Slutligen: signering!
REKRYTERA KRAFT TILL ERT FÖRETAG
Framtidssäkra er marknadsföring med rätt rekrytering
Marknadsföringslandskapet förändras i rasande takt med nya teknologier, plattformar och konsumentbeteenden. Att rekrytera en marknadsförare som kan navigera i denna föränderliga miljö är avgörande för ditt företags långsiktiga framgång. Rätt kompetens idag lägger grunden för framtida framgång inom marknad och kommunikation.
Jo, det där med framtidtänk är viktigt. 1980 kunde det se ut som på bilden. Vill du ha ett modernt och nytänkande driv in i ditt företag, ja då kan du fråga oss.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka ert marknadsteam?
Fyll i formuläret med era uppgifter och information om hur vi kan hjälpa er så kontaktar vi er.
Roller