Rekrytering / AI och trasformation / AI trainer
Rekrytera AI Trainer – någon som gör AI smart på riktigt
AI bygger inte sig själv. Bakom varje välfungerande AI-lösning står människor som tränat, justerat och lärt upp den – med rätt data, rätt kontext och ett skarpt öga för kvalitet. Det är precis det en AI Trainer gör. Vill du att dina AI-lösningar faktiskt ska leverera kundvärde? Då behöver du rekrytera – eller hyra in – någon som vet hur man tränar intelligens med både precision och affärsförståelse.
Vi hjälper er att snabbt och träffsäkert hitta en AI Trainer för er affär, som konsult eller i en fast rekrytering.
rekrytering & KONSULTER
Vad gör en AI Trainer – egentligen?
En AI Trainer arbetar med att förbättra och optimera hur AI-system fungerar i praktiken. Det handlar om att mata systemet med rätt data, etiketter och scenarier – och att göra det med både struktur och fingertoppskänsla. Men det är också en roll som kräver förståelse för användaren, affären och den verklighet AI: n ska fungera i.
Typiska arbetsuppgifter för en AI Trainer:
- Skapa, märka och strukturera träningsdata
- Utvärdera AI:s output och förbättra precisionen
- Bygga upp scenarier, dialogflöden och användarfall
- Arbeta nära produkt, tech och CX för att säkerställa att AI: n fungerar i verkliga kundinteraktioner
- Arbeta löpande med testning, feedback och iteration
Det är alltså inte bara en teknisk roll – det är en nyckelposition för att AI: n ska bli användbar, mänsklig och affärskritisk.
Process
Så hittar vi kompetensen du behöver – vår rekryteringsprocess
Nedan hittar du vår rekryteringsprocess steg för steg.
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den startar rekryteringsprocessen.
2
Kartläggning
Vi kartlägger och identifierar kandidater genom ett gediget search-arbete. Vi har flera års erfarenhet av att arbeta i LinkedIns mest avancerade sökverktyg, som ger goda möjligheter att hitta de mest relevanta kandidaterna. Som komplement utannonserar vi tjänsten och söker i våra nätverk och CV-databaser. Efter det följer intervjuer och kompetensbaserade djupintervjuer. Vi presenterar de tre bäst lämpade kandidaterna.
3
Kandidatpresentation
När ni genomfört intervjuer med kandidaterna bollar vi tillsammans med er igenom vilken kandidat som är bäst lämpad för tjänsten och genomför referenstagning. Vi är måna om att ha en konsultativ approach där vi med vår erfarenhet vägleder er i er beslutsprocess. Slutligen: signering!
TIMING IS KEY
När behöver man en AI Trainer?
Kort svar: så fort ni vill att er AI faktiskt ska fungera.
Längre svar: en AI Trainer blir affärskritisk när ni:
✔️ Har lanserat en AI-chattbot, men får in för många felaktiga svar
✔️ Har ett språk- eller röststyrt system som behöver kontinuerlig träning
✔️ Vill förbättra kundupplevelsen i AI-stödda supportflöden
✔️ Behöver någon som jobbar nära teamen och förstår både data och kundlogik
✔️ Vill ha en AI som speglar er tonalitet, era processer och er verksamhet
Men let’s be honest – AI är bara så smart som människan bakom den. AI utan träning är som en talang utan coach – potential, men utan leverans. Så när ni är redo att ta AI på allvar, är det dags att ta in någon som vet vad som krävs.
Vi rekryterar och hyr ut AI Trainers som inte bara matar systemet – utan finjusterar det till affärsvärde.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka ert AI-arbete?
Fyll i formuläret med era uppgifter och information om hur vi kan hjälpa er så kontaktar vi er.
Roller