Hitta rätt ekonom genom professionell rekrytering inom ekonomi

När det kommer till rekrytering är det de små sakerna som gör skillnad. Som att alla som arbetar hos oss själva har arbetat inom det område de rekryterar till. Specialistkompetens som gör att vi vet vad som krävs i funktionen och hur vardagen ser ut på en ekonomiavdelning.

Ekonomifunktionerna är navet i ett företag. Och för att navet ska kunna lyfta i hela spannet från operativ snurra till en strategisk drönare, då behövs rätt kompetens i teamet. Kompetens kan tillsättas för ett mer permanent behov eller som en konsultlösning, Oavsett vilket ni önskar så ser rekryteringsprocessen likadan ut, och vi kommer att vara mer frågvisa än ni är vana vid. Men vi kommer också att hitta kandidater som lyfter sin funktion på ett sätt ni inte hade väntat er.

Det är där vi kommer att ha vårt fokus, för er långsiktiga framgång.

Inom ekonomi är konsultlösningar vanliga eftersom arbetsbelastningen kan växla snabbt, och tillfälliga behov är ofta helt oundvikliga att täcka upp för. Såsom vid en föräldraledighet eller sjukskrivning. Men behovet är lika exakt som vid en rekrytering.

Vi jobbar inte med bänksittare. Det skulle innebära att er konkurrent skulle kunna få samma erbjudande om en kandidat som ni, fast era behov endast till 70 % överensstämmer med varandra. Det är inte så vi matchar. Vi matchar på 100 %. Det gör att ni får en konsult för precis ert behov. Exakt samma process som vid en rak rekrytering.