Lönetransparensdirektiv-vadå? Jo, nu är det dags att spetsa öronen för det går framåt när det gäller aktiva insatser för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män. Lika lön för lika eller likvärdigt arbete - nu tar EU krafttag i frågan....
Hybridarbete 2024 – Insikter, forskning och invändningar
Åsikterna om hybridarbete är lika många som lösningarna, och forskningsrapporterna svämmar över av data kring ämnet. Här gäller det alltså som företag och chef att hålla tungan rätt i mun innan man fattar beslut, för villkoren står i direkt koppling till medarbetares...
State of the Global Workplace 2023: Vad du bör känna till från Gallups nya rapport
Den årliga rapporten `State of the Global Workplace’ från Gallup där hundratusentals medarbetare delar med sig av sina åsikter är en av de mest omfattande och viktigaste rapporterna för företag som vill bli en mer attraktiv arbetsplats. Nu har världens arbetstagare...
Vad är du intresserad av?
Självorganisering
#Heroaction
Medarbetarengagemang
Hållbara medarbetare
Ledarskap
#Heromöter
State of the Global Workplace 2023: Vad du bör känna till från Gallups nya rapport
Den årliga rapporten `State of the Global Workplace’ från Gallup där hundratusentals medarbetare delar med sig av sina åsikter är en av de mest omfattande och viktigaste rapporterna för företag som vill bli en mer attraktiv arbetsplats. Nu har världens arbetstagare...
”Du är tyvärr för överkvalificerad” – Därför bör vi jobba bort ålderismen!
Arbetslivet sträcker sig högre upp i åldrarna och en tydlig pensionsålder finns inte i samma utsträckning som förr. Men att byta jobb som äldre följer inte samma självklarhet. Den äldre arbetssökande står inför flera svårigheter som helt och hållet är baserade på samhällets fördomar om den äldre kandidaten som mindre lämplig. Det kallas åldersdiskriminering, eller ålderism.
Inkludering på arbetsplatsen – Sju steg för att förverkliga det på riktigt
Har ni någonsin funderat på om er arbetsplats, precis som samhället i stort, kan vara präglade av normer som kan vara exkluderande gentemot era anställda, såsom hetero-och cisnormativitet? Om inte så är det hög tid att göra det. I detta inlägg förklarar vi vad de...
Våra bästa tips på poddavsnitt inom holistisk hälsa
Augusti och hösten ligger runt hörnet. Vi är många som har fått en dos vila under sommaren och är redo att starta igång hösten med full fart. Hur ska vi säkra att vi behåller energi och kreativitet ända fram till jul, och inte ramlar av kontorsstolen av trötthet innan...
HERO lanserar utbildning i holistisk hälsa för alla sina konsulter
Nu har vi på Hero lanserat den utbildning, framtagen tillsammans med FORM Holistic Leadership, som vi kommer att erbjuda alla våra konsulter. Utbildningen är en del i den satsning som vi startade i höstas under namnet Heartworking Holistic, där vi ville ta vårt ansvar...
HERO ingår samarbete med BlueCall – i förebyggande syfte
Vi på Hero fortsätter att arbeta för en mänskligare och mer hållbar arbetsmarknad och har därför ingått ett samarbete med BlueCall – den digitala plattformen för anonyma terapeutiska samtal över mobil och chatt. Nu i veckan har samtliga av Heros konsulter fått ladda...