Hur formar vi framtiden för vår verksamhet när det kommer till talangförvärv? Förslaget är en robust men flexibel rekryteringsstrategi och ett gediget ramverk som gör oss snabbfotade och samtidigt återspeglar vårt employer brand och vår kultur. Det är faktiskt ganska enkelt, så länge vi utgår från verksamhetens behov och inte kompromissar när det kommer till kandidaternas kunskap och/eller erfarenhet.
Magnus Ekström, Senior Advisor & Executive Coach på Hero, har skrivit en artikel hos Passioneffect om ARUBA – konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla personal. Här hittar du hela artikeln.
Trevlig läsning!
